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      海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?

      前段时间,在电视上看到一场职场求职类的栏目,一位中科院毕业的博士,51岁,毕业后去到美国学习计算机专业。


      曾自学过经济学、金融学、心理学、医学,在财富100公司工作近20年。


      想寻求一份公司高级战略咨询师、高级顾问的岗位。现场的老板和观众粉丝们对他都非??春?。

       

      最后却求职失败了,原因是什么?


      海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?



      01

      0元薪资不实

      实际是20万月薪

       

      当主持人问他要求最低多少薪资时,他的回答是:对薪资没有要求,非常open。


      令现场所有人都为之惊讶,0元?不要钱?让我们来试想一下,如果一个人对薪资没有要求不要钱,原因可能是他能力不足,希望在这里能够学习技能提高自己,并不是为了薪资而选择这里。

       

      显然他不是这个原因,那么如果他不要钱来公司上班,是不是就可以对公司不负责任?现场的老板表示对他来公司上班的目的有所怀疑,当主持人再一次问他时,最低薪资要求是多少?他这一次的回答非??隙ǎ涸滦?0万,一分钱不可讨论。

       

      同样的问题,前后回答却有天壤之别,这位海归博士应该懂得先做人后做事,诚实是做人的基本原则,如果一个人不诚实,试问哪个企业哪个老板敢用你。

       海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?



      02

      过分夸张吹牛皮

       

      因其在美国待有25年,职场20年,现场大放厥词说对于国内各企业的经营,包括国企、私企、阿里、百度都了如指掌。


      其实我们知道真正做企业高管的,基本上不会张口闭口谈大公司,而是会谈自己做过一些成功的具体案例。当老板对于他说的“了如指掌”提出质疑揭穿他的时候,他却把“了如指掌”改为“有所了解”,场面十分尴尬。

       

      51岁的人,我相信在人生履历中是一定有勤奋和坚持存在的,但另外一方面也透露着他过分夸张的一面。

       海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?



      03

      贬低国内企业家

      是因为你对中国企业并不了解

       

      京东董事长刘强东最经典的一句话是“我请你来是干嘛的,不是来挑刺的,是要你来干活的”,他评论这是一个巨大的失败的东西。


      而对于中国首富马云也曾说过类似的话:所有新入职两年以内的员工不能谈论公司战略问题,他同样评价马云太失败了,所以马云只是马云。


      他说:在美国公司,如果你有1000个观点,999个都是错误的,只要有1个是对的有价值的,也是值得的。

       

      显然这位海归博士,对于目前中国企业面临哪些挑战和问题,是根本不了解的。完全凭靠自己曾在大公司和国外做过的一点经验,然后就评论中国的企业家,这样做法完全是错误的。


      刘强东、马云是国内非常成功的企业家,如果说他们是失败的,那么什么样的才算得上是成功呢?成功的人一定是有原因的,在他们身上也一定会有我们值得学习的地方。


      海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?


      最后寄语:调整心态,重新出发,学习永不止步。

       

      现在的市场是后浪推前浪,年轻人的竞争力大,学习能力又强,51岁的年龄,虽然有着一定的经验,但在求职方面是没有太大的优势的,因为自己的精力肯定没有那些年轻人充足,学习能力也没有他们快。

       

      所以到了51岁以后,要有归零心态,假设自己刚出生,一切重新开始学习。


      而不是像多数同龄人一样经常说,我走过的桥比你走过的路还多,我吃过的盐比你吃过的饭还多,所以你必须听我的。


      但是时代真的不同了,应该更多的是谦虚、包容、学习,重新做自己。


      原创声明:本文版权归X职场所有,如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?海归博士要求0元薪资,却求职失败,原因是什么?

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      诺兰

      诺兰2019-04-15 10:37:39

      不管我们多大,是什么学历,都不能忘记做人最根本的东西,否则就注定会失败

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