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      不负责任的猎头不是好猎头

        众所周知,2019年的失业潮已经来临。许多创业公司或小规模公司接二连三关门大吉,多少人被迫失业,成为待业大军中的一员。我的朋友超姐,被迫失业,正在经历待业之痛和求职之苦。


        超姐一直以来都是从事财务工作,在失业前已经做到了财务经理的职位,月薪翻了一番,超姐很满意。拿着不菲的薪水,带着自己的小团队,有钱有权,日子过得倒也滋润。她很珍惜自己的工作,从来没想过跳槽,然而计划远远赶不上变化,公司突遭变故,团队被解散,员工另寻出路。


        从公司出来后,超姐也试着通过身边朋友和网络求职渠道寻找新的工作机会。简历投出去,陆续收到了一些面试邀请,结果并不理想。


      不负责任的猎头不是好猎头


        超姐的年龄在求职人群中占弱势,再加上能力不是特别突出,薪资要求又高,好多企业在筛选简历的时候直接把她pass掉了。


        两个多月没有上班,没有收入,找工作又受挫,超姐感觉快绝望了。在朋友的建议下,她联系了猎头,希望猎头能帮助她早日找到合适的工作。


        猎头给她推荐了几份工作,超姐不是嫌上班距离远就是觉得给的薪资低,没看上眼,挑来挑去。后来猎头又给推荐了一些,其中一份工作各方面都符合超姐的要求,但是公司对应聘人员的能力要求比较高,超姐自身能力稍欠缺,但是超姐真的很想得到这份工作,猎头看出了超姐的心思。


        猎头为了这单能成交,怂恿超姐美化自己的简历,包装下自己。然后猎头在推荐报告里也会做适度的包装,确保这单万无一失。猎头还劝超姐要大胆点,别害怕,反正进去了还有试用期,一时半会儿不会有事。


        超姐听了猎头的建议,有些犹豫,她对自己能不能胜任这份工作心存忧虑。如果按照猎头说的去做,即使拿到了offer,可是进去之后工作做不好怎么办呢?万一露馅了,后果很麻烦,影响自己的信誉。再三考虑,超姐婉拒了猎头的提议,决定还是找个与自己能力匹配的工作。


      不负责任的猎头不是好猎头


        经过这次事件,超姐对猎头有了新的认识。在她的印象里猎头是“高大上”的,做事严谨,不弄虚作假??墒浅醮谓哟?,就颠覆了她对猎头的认知,原来还有如此不负责任的猎头,欺骗客户,糊弄候选人,一心只想成单。


        其实这样的猎头不是个例,有很多,并非每个猎头都有良好的职业操守和职业素养。有的猎头工作的目的是成单,让自己有钱赚,没有责任意识。联合候选人欺骗客户,不考虑客户的利益和损失,不考虑候选人的工作能否顺利开展,只关心能不能出单,对哪方都不负责任。没有责任心的猎头有多可怕,害人又害己,砸自己饭碗。


        综上所述,希望每位从事猎头工作的人员,能够不忘初心,坚守职业操守。做一名有责任心、有担当的好猎头,别贪图一时的利益,毁了自己的职业前途,追悔莫及。


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